En tant que développeuse juniore en reconversion professionnelle (quand celle-ci s'arrête-t-elle exactement ?), j'ai dû changer d'entreprise suite à une très mauvaise expérience express dans ma première entreprise. De la première à la seconde, ce fut le jour et la nuit.

C'est un sujet qui part sur deux axes principaux :

• L'entreprise, qui possède un rôle majeur dans l'onboarding des salarié-e-s, autant techniquement (process, mini formations, présentations des pôles si moyenne/grande entreprise) qu'humainement,
• La développeuse ou le développeur qui doit s'intégrer, avec force, autonomie, en gérant la pression de son nouveau métier + nouveau lieu de travail + nouvelles responsabilités etc..