Quickie
Room: Neuilly 252 AB
Scheduled at : Friday 13:00 13:15
D'après le principe de Peter « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence ». En me basant sur le livre Simple Sabotage Field Manual, publié par le United States Office of Strategic Services (OSS, aujourd'hui la Central Intelligence Agency) en 1944 ainsi que d'autres papiers sur la toxicité au travail. Je vais donc vous apprendre comment vous pourrez garder votre travail le plus longtemps possible grâce à un ensemble de compétences et de techniques/biais cognitifs afin de vous rendre irremplaçable, ou de vous permettre de débusquer des personnes usant de ces techniques...
> Raphael BLEMUS
Ingénieur en informatique de formation, je travaille depuis plusieurs années sur des produit backend et frontend dans des secteurs variés (tourisme, banque/assurance, divertissement, publicité). Passionné par la programmation, je veille à appliquer les principes de software craftsmanship, tests automatisés (unitaires, fonctionnels, end-to-end) et DDD (Domain Driven Design) dans un souci d'amélioration continue. Je prône le pragmatisme et l'efficacité des méthodes de travail afin d'apporter le plus de valeur. A côté, j'adore apprendre et faire de nouvelles choses comme la modélisation 3d, l'escalade, la poterie, changer les couches, etc...
Presentation type | Quickie |
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Track | People & Culture, Soft Skills, Future of work, Innovation, Side projects |
Presentation level | beginner/novice |
Keywords | methodology developer problems Management |
Room Neuilly 252 AB