Alice Barralon

ORIIONS

Je mets en scène de nouveaux modèles d’organisation, j'aime remettre l'humain au centre des dynamiques pour co-nourrir une ambition commune au service d’une vision partagée.

Au delà des Frameworks Agile, je me focalise sur le changement de posture qu'elle soit organisationnelle, managériale, d'équipe ou personnelle. J'aime créer l’étincelle du changement qui engage les corps, les coeurs et les esprits ("bring hapiness to business !"). J'utilise le jeu et la créativité au service de la performance, pour co-créer des organisations vivantes et énergisantes.

Twitter : @abarralon

Blog: www.oriions.com

Track : Mind the Geek

Type de présentation : Conference

> Des Z’Individus et des Z’Interactions, ou l’inclusion des (neuro) atypiques dans les équipes.

Pour tous ceux qui pensent différemment.

Les fous.Les rebelles.Les anticonformistes.Les dissidents…Tous ceux qui voient les choses différemment, qui ne respectent pas les règles.

Pour qu’ils soient accueillis dans des organisations, des équipes agiles ou la différence est (re)connue, comprise, admise, prise en charge.

Pour parler pour rompre avec l’ignorance, le déni, défiance, les vagues connaissance du terme sans idée précise de ce que ce sujet recouvre, la minimisation.

Pour sensibiliser pour remettre de la substance dans le concept d’inclusion.

Statistiquement, il est impossible que vous n’ayez jamais côtoyé de Z’atypique. Il est même probable que quelqu’un de votre entourage le soit… sans que vous ne le soupçonniez.

A travers cette session, j'espère vous offrir les lunettes qui vous permettront de mieux déchiffrer cet univers de l'incompréhension et de vous inviter à voir le monde autrement.